Plano de Igualdade de Gênero do Instituto Nacional de Saúde Pública da Guiné-Bissau (INASA)
O INASA reconhece a importância da igualdade de oportunidades entre homens e mulheres como um direito fundamental e valor essencial para a democracia. Apesar das desigualdades persistentes no dia a dia. O Plano de Igualdade de Gênero reflete o compromisso do INASA em promover uma sociedade mais justa e igualitária, buscando ser uma referência para agentes econômicos, sociais e políticos na Guiné-Bissau. O plano será implementado com o envolvimento do Presidente do Instituto, Conselho Diretivo e Conselho Geral.
O INASA adotará um processo sistemático de monitoramento para avaliar a eficácia das ações e o cumprimento dos objetivos do Plano. Visando identificar melhorias e novas medidas.
As ações propostas incluem o compromisso público com a igualdade, parcerias estratégicas, monitoramento regular e medidas para garantir processos de recrutamento justos e objetivos, além de programas de sensibilização e prevenção de assédio no local de trabalho.
Plano de ação
O INASA integrará a igualdade de gênero em sua missão, valores e práticas organizacionais, promovendo uma cultura mais inclusiva e igualitária. Isso envolverá a introdução de módulos sobre igualdade de gênero na formação, programas de gestão de carreira equitativos, garantia de salário igual para trabalho igual e desenvolvimento de procedimentos internos para prevenir o assédio. Essas iniciativas não apenas promovem a igualdade dentro do INASA, mas estabelecem padrões de boas práticas para toda a sociedade guineense.
Em suma, o INASA está firmemente comprometido com a promoção da igualdade de gênero. Para conhecer mais detalhes sobre nossas ações e plano completo, consulte o documento em anexo ou entre em contato para obter mais informações. Juntos, estamos construindo um ambiente mais justo e inclusivo.
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